公司研發(fā)和生產(chǎn)八大系列產(chǎn)品：維生素飲料、果汁飲料、植物蛋白飲料、碳酸飲料、成年及兒童乳飲料、茶飲料、飲用水及固體飲料。全方位滿足不同消費群體一年四季的不同需求，公司推出“金宜時光”和“水潤坊”兩大品牌，經(jīng)過多年市場沉淀，積累了良好的口碑，在行業(yè)內(nèi)形成一定的影響力，銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國。2018年以來公司先后通過“IS09001食品質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、“ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證”、“ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證”和“ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證”；獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局認(rèn)證的一項發(fā)明專利。并先后被政府各級職能部門授予 “守合同重信用單位”“消費者放心消費示范單位”“市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”“先進單位”等榮譽。

   公司本著“以質(zhì)量求生存.以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營理念，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新。我們憑借雄厚的研發(fā)實力，先進的設(shè)備，高效的售后服務(wù)為消費者提供高品質(zhì)放心產(chǎn)品。創(chuàng)造消費者、經(jīng)銷商、企業(yè)合作共贏的運營模式.

• 社會責(zé)任履行情況

1. 企業(yè)信用建設(shè)

      我公司多年被授予“守合同重信用單位”、“市級放心消費單位”，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內(nèi)容堅持開展，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到廣大客戶的積極評價和充分信賴。

2. 員工權(quán)益和健康安全保障

（1）本企業(yè)發(fā)展地方經(jīng)濟的同時，也緩解了就業(yè)壓力；減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。

（2）我們建立并實施科學(xué)的人事管理制度，根據(jù)企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營狀況提供有市場競爭力的薪酬福利并合理安排員工的生產(chǎn)和休假。

（3）為了提高職工的安全意識和自我保護能力，增強安全生產(chǎn)責(zé)任心和遵章守紀(jì)的自覺性，公司要求各級人員嚴(yán)格按照質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的要求執(zhí)行，從而確保體系的有效實施，提升員工的職業(yè)健康安全水平。

3. 供應(yīng)商客戶權(quán)益保護

      公司將持“合作、共贏”的供應(yīng)商管理理念，以“踏實、扎實、落實、嚴(yán)格、認(rèn)真”的工作切實提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，為用戶提供高質(zhì)量、高可靠性的產(chǎn)品和用戶真正滿意的服務(wù)；以誠信為基礎(chǔ)，促進供需雙方的工同發(fā)展。

4. 環(huán)境保護責(zé)任

      為了實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司的競爭力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間，推進節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇。長期以來，公司通過對生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新改造，逐步提升設(shè)備的環(huán)保、節(jié)能水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段，努力實現(xiàn)廢物的資源化、無害化和最小化。在節(jié)能減排方面，堅持精益生產(chǎn)，以“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)，實施工藝、設(shè)備先進，加強過程控制、廢棄物管理和員工技能提升等。

5. 社會公益事業(yè)

企業(yè)與社會的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營養(yǎng)，反過來回報社會，與社會形成和諧真誠的關(guān)系，從而求得更好的發(fā)展。公司始終秉承“優(yōu)秀的企業(yè)必須要回報社會”的理念，積極參加社會公益事業(yè)，全力踐行企業(yè)社會責(zé)任，大力弘揚中化民族“幫危濟困，扶微助弱”的傳統(tǒng)美德。

• 總結(jié)

     公司將繼續(xù)履行社會責(zé)任，不斷完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè)，參與社會公益事業(yè)，環(huán)境保護，增加勞動就業(yè)等幾個方面，將履行社會責(zé)任進一步融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，為構(gòu)建和諧社會作為更大的貢獻！

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